採用情報
HANAZONOホスピタル
ー TEAM ー
私たちについて
HANAZONOホスピタルは
「あなたの日常生活を一緒に歩む」
ために、チーム医療で取り組む
精神科病院です
ー ATTENTION ー
注目
- ７時間勤務
（9時出社〜17時退勤） - 平均残業時間 10時間以下
- プライベート充実のための休暇制度多数あり
- キャリアアップ制度あり
- 精神科未経験の方も、研修制度などもあるので安心
- 子育て中の方、ブランクがある方、歓迎
- シフト制なので、お子様の行事やご都合に合わせて、お休みを取得いただけます
ー Recruit ー
募集概要
看護師
正社員（看護師）夜勤あり
当院では、これまでのご経験やスキルを考慮し、給与を決定しています。
モデルケース
【花園 A太さん（26歳・男性）の場合】
経験： 看護師歴5年（身体科）
勤務形態： フルタイム勤務（夜勤4回/月）
交通手段： 自家用車通勤
月給 320,000円〜
【内訳】
基本給： 218,800円〜
調整手当： 30,000円
夜勤手当： 52,000円（13,000円/回 × 4回）
交通費： 16,000円※上記はモデルケースです。
給与額は面接時にご相談させていただきます。
このモデルケースを参考に、あなたのキャリアプランについてお気軽にご相談ください。
| 基本月給 | 【新卒ケース・短大3年卒】 基本給：196,000円～(准看護師:166,000円～) 調整手当(資格手当)：30,000円(准看護師:25,000円) 【中途採用】 これまでのご経験やスキルを考慮し、給与を決定しています。 あなたのキャリアプランについてお気軽にご相談ください。 【准看護師の方へ】 ・看護学生等奨学金貸与制度※5 キャリアアップのサポートを行なっておりますので、制度のご相談もお気軽にお問い合わせください |
| ボーナス | 年2回（業績によって） |
| 交通費 | 【上限】 22,680円 一定の条件により算出 |
| 勤務時間 | 週休5日シフト制 日勤:9:00業務開始～17:00業務終了 (7時間勤務・1時間休憩) 夜勤:17:00業務開始～9:00業務終了 平均残業時間 10時間以下 時短勤務制度あり※2 |
| 休日休暇 | ・子の看護のための休暇制度※1 ・年次有給休暇（入職1か月から付与） ・夜勤・深夜業務免除制度※3 ・介護休暇※4 |
| 必要資格 | 正看護師 准看護師 |
| 業務内容 | 病状観察 バイタルチェック ご家族様への支援や説明 主治医等への報告 患者対応、傾聴 看護記録入力 食事、排泄、入浴、服薬介助 |
| 保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 待遇各種 | 残業代あり 深夜手当あり 制服貸与 看護学生等奨学金貸与制度※5 |
| 注釈 | ※1 子の看護のための休暇制度 小学３年修了までの子を育てる職員が、その子の世話をするための休暇を申し出た場合には、1年間につき子ごとに7日間を限度として与える。（有給休暇扱いとする）ただし、週の所定労働日数が2日以下の職員は除外とする。 ※2 時短勤務制度 個別対応可能。まずはお気軽にご相談ください。 ※3 夜勤・深夜業務免除制度年休 個別対応可能。まずはお気軽にご相談ください。 ※4 介護休暇 要介護状態にある家族を介護する職員が介護のための休業を希望した場合は、介護休業を与える。 ※5 看護学生等奨学金貸与制度 病院の業務に必要な次の免許を取得するため、病院の指定する所定の学校等に入学又は在学ができる。 |
正社員（看護師）
| 基本月給 | 【新卒ケース・短大3年卒】 196,000円～(准看護師:166,000円～) 調整手当(資格手当)：30,000円(准看護師:25,000円) 【中途採用】 これまでのご経験やスキルを考慮し、給与を決定しています。 あなたのキャリアプランについてお気軽にご相談ください。 【准看護師の方へ】 ・看護学生等奨学金貸与制度※5 キャリアアップのサポートを行なっておりますので、制度のご相談もお気軽にお問い合わせください |
| ボーナス | 年2回（業績によって） |
| 交通費 | 【上限】 22,680円 一定の条件により算出 |
| 勤務時間 | 週休5日シフト制 日勤:9:00業務開始～17:00業務終了 (7時間勤務・1時間休憩) 平均残業時間 10時間以下 時短勤務制度あり※2 |
| 休日休暇 | ・子の看護のための休暇制度※1 ・年次有給休暇（入職1か月から付与） ・夜勤・深夜業務免除制度※3 ・介護休暇※4 |
| 必要資格 | 正看護師 准看護師 |
| 業務内容 | 病状観察 バイタルチェック ご家族様への支援や説明 主治医等への報告 患者対応、傾聴 看護記録入力 食事、排泄、入浴、服薬介助 |
| 保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 待遇各種 | 残業代あり 深夜手当あり 制服貸与 看護学生等奨学金貸与制度※5 |
| 注釈 | ※1 子の看護のための休暇制度 小学３年修了までの子を育てる職員が、その子の世話をするための休暇を申し出た場合には、1年間につき子ごとに7日間を限度として与える。（有給休暇扱いとする）ただし、週の所定労働日数が2日以下の職員は除外とする。 ※2 時短勤務制度 個別対応可能。まずはお気軽にご相談ください。 ※3 夜勤・深夜業務免除制度年休 個別対応可能。まずはお気軽にご相談ください。 ※4 介護休暇 要介護状態にある家族を介護する職員が介護のための休業を希望した場合は、介護休業を与える。 ※5 看護学生等奨学金貸与制度 病院の業務に必要な次の免許を取得するため、病院の指定する所定の学校等に入学又は在学ができる。 |
パート（看護師）
子育て中の方、ブランクがある方、歓迎！
子育て中の方も、ご自身のペースで働けます。
シフト制なので、お子様の行事やご都合に合わせて
お休みを取得いただけます。また、子育てが一段落し、キャリアアップを目指したい方には、正社員登用制度もご用意しています。
精神科未経験の方も、研修制度などもあるのでご安心ください。
当院では、これまでのご経験やスキルを考慮し、給与を決定しています。
モデルケース
【花園A子さん（30歳・女性）の場合】
経験： 看護師歴9年（約2年のブランクあり）
勤務形態： パート
勤務時間： 月～金、9:00〜16:00（夜勤なし）
交通手段： 自家用車通勤
月給：236,000円〜
【内訳】
時給： 1,800円
勤務時間： 6時間/日（月20日勤務の場合）
交通費： 1,000円/月
※上記はあくまでモデルケースです。給与額は面接時にご相談させていただきます。
このモデルケースを参考に、あなたのキャリアプランについてお気軽にご相談ください。
| 基本月給 | 時給：1,600円～ 【中途採用】 これまでのご経験やスキルを考慮し、給与を決定しています。 あなたのキャリアプランについてお気軽にご相談ください。 正社員登用制度もご用意しています。 |
| 交通費 | 【上限】 22,680円 一定の条件により算出 |
| 勤務時間 | シフト制 日勤:9:00業務開始～17:00業務終了 (7時間勤務・1時間休憩) 夜勤:17:00～9:00(夜勤2~3名体制) 平均残業時間 10時間以下 時短勤務制度あり※2 |
| 休日休暇 | ・子の看護のための休暇制度※1 ・年次有給休暇（入職1か月から付与） ・夜勤・深夜業務免除制度※3 ・介護休暇※4 |
| 必要資格 | 正看護師 准看護師 |
| 業務内容 | 病状観察 バイタルチェック ご家族様への支援や説明 主治医等への報告 患者対応、傾聴 看護記録入力 食事、排泄、入浴、服薬介助 |
| 保険 | ・健康保険(週３日勤務以上の方) ・厚生年金保険(週３日務以上の方) ・雇用保険(週３日務以上の方) ・労災保険(週３日務以上の方) |
| 待遇各種 | 残業代あり 深夜手当あり 制服貸与 看護学生等奨学金貸与制度※5 |
| 注釈 | ※1 子の看護のための休暇制度 小学３年修了までの子を育てる職員が、その子の世話をするための休暇を申し出た場合には、1年間につき子ごとに7日間を限度として与える。（有給休暇扱いとする）ただし、週の所定労働日数が2日以下の職員は除外とする。 ・週の所定労働日数が2日以下の職員 ※2 時短勤務制度 個別対応可能。まずはお気軽にご相談ください。 ※3 夜勤・深夜業務免除制度年休 個別対応可能。まずはお気軽にご相談ください。 ※4 介護休暇 要介護状態にある家族を介護する職員が介護のための休業を希望した場合は、介護休業を与える。 ※5 看護学生等奨学金貸与制度 病院の業務に必要な次の免許を取得するため、病院の指定する所定の学校等に入学又は在学ができる。 |
看護助手
看護師の資格は不要
キャリアアップ制度充実
看護助手（正社員）夜勤あり
| 基本月給 | 【新卒モデルケース・大学卒】 基本給：175,200円～ 【中途採用】 これまでのご経験やスキルを考慮し、給与を決定しています。 あなたのキャリアプランについてお気軽にご相談ください。 【准看護師の方へ】 ・看護学生等奨学金貸与制度※6 キャリアアップのサポートを行なっておりますので、制度のご相談もお気軽にお問い合わせください |
| 交通費 | 【上限】 22,680円 一定の条件により算出 |
| 勤務時間 | 週休5日シフト制 日勤:9:00業務開始～17:00業務終了 (7時間勤務・1時間休憩) 夜勤:17:00～9:00(夜勤2~3名体制) 平均残業時間 10時間以下 時短勤務制度あり※2 |
| 休日休暇 | ・子の看護休暇時短勤務制度※1 ・年次有給休暇入職1か月から付与 ・リフレッシュ休暇制度あり ・夜勤・深夜業務免除制度年休※3 ・リフレッシュ休暇制度※4 ・介護休暇※5 |
| 業務内容 | 病状観察 バイタルチェック ご家族様への支援や説明 主治医等への報告 患者対応、傾聴 看護記録入力 食事、排泄、入浴、服薬介助 |
| 保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 待遇各種 | 残業代あり 深夜手当あり 制服貸与 看護学生等奨学金貸与制度※6 |
| 注釈 | ※1 子の看護休暇時短勤務制度 小学校入学前の子を育てる職員が、その子の世話をするための休暇を申し出た場合には、 理由の如何を問わず、第32条に規定する年次有給休暇とは別に、1年間につき子ごとに7日間を限度として与える。 子の看護のための休暇制度）を尚、この休暇期間中の給与は、通常の給与を支給する。 但し、次の範囲の職員については、労使協定の締結により、この制度の対象外とすることができる。 －勤続6か月未満の職員 二週の所定労働日数が2日以下の職員 ※2 時短勤務制度 個別対応可能。まずはお気軽にご相談ください。 ※3 夜勤・深夜業務免除制度年休 個別対応可能。まずはお気軽にご相談ください。 ※4 介護休暇リフレッシュ休暇制度 正職員、準正職員（週32時間以上の勤務者）に当該勤務年数に応じたリフレッシュ休暇を付与する。 ※5 介護休暇 要介護状態にある家族を介護する職員が介護のための休業を希望した場合は、介護休業を与える。 ※6 看護学生等奨学金貸与制度 病院の業務に必要な次の免許を取得するため、病院の指定する所定の学校等に入学又は在学ができる。 |
正社員（看護助手）
| 基本月給 | 【新卒ケース・大学卒】 基本給：175,200円～ 【中途採用】 これまでのご経験やスキルを考慮し、給与を決定しています。 あなたのキャリアプランについてお気軽にご相談ください。 【准看護師の方へ】 ・看護学生等奨学金貸与制度※6 キャリアアップのサポートを行なっておりますので、制度のご相談もお気軽にお問い合わせください |
| ボーナス | 年2回（業績によって） |
| 交通費 | 【上限】 22,680円 一定の条件により算出 |
| 勤務時間 | 週休5日シフト制 日勤:9:00業務開始～17:00業務終了 (7時間勤務・1時間休憩) 平均残業時間 10時間以下 時短勤務制度あり※2 |
| 休日休暇 | ・子の看護休暇時短勤務制度※1 ・年次有給休暇入職1か月から付与 ・リフレッシュ休暇制度あり ・夜勤・深夜業務免除制度年休※3 ・リフレッシュ休暇制度※4 ・介護休暇※5 |
| 業務内容 | 病状観察 バイタルチェック ご家族様への支援や説明 主治医等への報告 患者対応、傾聴 看護記録入力 食事、排泄、入浴、服薬介助 |
| 保険 | ・健康保険(週３日勤務以上の方) ・厚生年金保険(週３日務以上の方) ・雇用保険(週３日務以上の方) ・労災保険(週３日務以上の方) |
| 待遇各種 | 残業代あり 制服貸与 看護学生等奨学金貸与制度※6 |
| 注釈 | ※1 子の看護休暇時短勤務制度 小学校入学前の子を育てる職員が、その子の世話をするための休暇を申し出た場合には、 理由の如何を問わず、第32条に規定する年次有給休暇とは別に、1年間につき子ごとに7日間を限度として与える。 子の看護のための休暇制度）を尚、この休暇期間中の給与は、通常の給与を支給する。 但し、次の範囲の職員については、労使協定の締結により、この制度の対象外とすることができる。 －勤続6か月未満の職員 二週の所定労働日数が2日以下の職員 ※2 時短勤務制度 個別対応可能。まずはお気軽にご相談ください。 ※3 夜勤・深夜業務免除制度年休 個別対応可能。まずはお気軽にご相談ください。 ※4 介護休暇リフレッシュ休暇制度 正職員、準正職員（週32時間以上の勤務者）に当該勤務年数に応じたリフレッシュ休暇を付与する。 ※5 介護休暇 要介護状態にある家族を介護する職員が介護のための休業を希望した場合は、介護休業を与える。 ※6 看護学生等奨学金貸与制度 病院の業務に必要な次の免許を取得するため、病院の指定する所定の学校等に入学又は在学ができる。 |
パート（看護助手）
| 基本月給 | シフト制 時給：○○〇円～ |
| 交通費 | 【上限】 22,680円 一定の条件により算出 |
| 勤務時間・日数 | 日勤:9:00業務開始～17:00業務終了 (7時間勤務・1時間休憩) 夜勤:17:00～9:00(夜勤2~3名体制) 平均残業時間 10時間以下 時短勤務制度あり※2 |
| 休日休暇 | ・子の看護休暇時短勤務制度※1 ・年次有給休暇入職1か月から付与 ・リフレッシュ休暇制度あり ・夜勤・深夜業務免除制度年休※3 ・リフレッシュ休暇制度※4 ・介護休暇※5 |
| 業務内容 | 病状観察 バイタルチェック ご家族様への支援や説明 主治医等への報告 患者対応、傾聴 看護記録入力 食事、排泄、入浴、服薬介助 |
| 保険 | ・健康保険(週３日勤務以上の方) ・厚生年金保険(週３日務以上の方) ・雇用保険(週３日務以上の方) ・労災保険(週３日務以上の方) |
| 待遇各種 | 残業代あり 深夜手当あり 制服貸与 看護学生等奨学金貸与制度※6 |
| 注釈 | ※1 子の看護休暇時短勤務制度 小学校入学前の子を育てる職員が、その子の世話をするための休暇を申し出た場合には、 理由の如何を問わず、第32条に規定する年次有給休暇とは別に、1年間につき子ごとに7日間を限度として与える。 子の看護のための休暇制度）を尚、この休暇期間中の給与は、通常の給与を支給する。 但し、次の範囲の職員については、労使協定の締結により、この制度の対象外とすることができる。 －勤続6か月未満の職員 二週の所定労働日数が2日以下の職員 ※2 時短勤務制度 個別対応可能。まずはお気軽にご相談ください。 ※3 夜勤・深夜業務免除制度年休 個別対応可能。まずはお気軽にご相談ください。 ※4 介護休暇リフレッシュ休暇制度 正職員、準正職員（週32時間以上の勤務者）に当該勤務年数に応じたリフレッシュ休暇を付与する。 ※5 介護休暇 要介護状態にある家族を介護する職員が介護のための休業を希望した場合は、介護休業を与える。 ※6 看護学生等奨学金貸与制度 病院の業務に必要な次の免許を取得するため、病院の指定する所定の学校等に入学又は在学ができる。 |
事務職
メディカルクラークとは、医師の指示のもと、医療事務業務を行う医療職です。
医師の事務作業を代行することで、医師が診察に専念できる環境づくりを担っています。
メディカルクラーク（パート）
| 基本月給 | 時給：1,300円～ 正社員登用制度もご用意しています。 |
| 交通費 | 【上限】 22,680円 一定の条件により算出 |
| 勤務時間・日数 | 週１回から可能 ご相談ください 日勤:9:00業務開始～17:00業務終了 (7時間勤務・1時間休憩) 平均残業時間 10時間以下 時短勤務制度あり※2 |
| 休日休暇 | ・子の看護休暇時短勤務制度※1 ・年次有給休暇入職1か月から付与 ・リフレッシュ休暇制度あり ・夜勤・深夜業務免除制度年休※3 ・リフレッシュ休暇制度※4 ・介護休暇※5 |
| 業務内容 | 入院書類準備、作成 退院書類準備、作成 書類整理 コピー 外出泊書類作成 メール作成、送信 |
| 保険 | ・健康保険(週３日勤務以上の方) ・厚生年金保険(週３日務以上の方) ・雇用保険(週３日務以上の方) ・労災保険(週３日務以上の方) |
| 待遇各種 | 残業代あり 制服貸与 看護学生等奨学金貸与制度※6 |
| 注釈 | ※1 子の看護休暇時短勤務制度 小学校入学前の子を育てる職員が、その子の世話をするための休暇を申し出た場合には、 理由の如何を問わず、第32条に規定する年次有給休暇とは別に、1年間につき子ごとに7日間を限度として与える。 子の看護のための休暇制度）を尚、この休暇期間中の給与は、通常の給与を支給する。 但し、次の範囲の職員については、労使協定の締結により、この制度の対象外とすることができる。 －勤続6か月未満の職員 二週の所定労働日数が2日以下の職員 ※2 時短勤務制度 個別対応可能。まずはお気軽にご相談ください。 ※3 夜勤・深夜業務免除制度年休 個別対応可能。まずはお気軽にご相談ください。 ※4 介護休暇リフレッシュ休暇制度 正職員、準正職員（週32時間以上の勤務者）に当該勤務年数に応じたリフレッシュ休暇を付与する。 ※5 介護休暇 要介護状態にある家族を介護する職員が介護のための休業を希望した場合は、介護休業を与える。 ※6 看護学生等奨学金貸与制度 病院の業務に必要な次の免許を取得するため、病院の指定する所定の学校等に入学又は在学ができる。 |
採用募集専用
エントリーフォーム
担当者がエントリーフォームを確認後、改めてご連絡いたします。